Integration Services

Systeme verbinden. Prozesse automatisieren. Medienbrüche beseitigen.

Sensatus verbindet HR-Systeme mit SAP HCM, Fiori, BTP, SuccessFactors-nahen Prozessen und digitalen Dokumentenlösungen. Standardisiert, wo es sinnvoll ist – individuell, wo die Kundenlandschaft es verlangt.

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API-basiert

SAP-nah

End-to-End gedacht

Warum Integration Services?

Oft fehlt nicht das nächste System – sondern die Verbindung zwischen den vorhandenen.

Recruiting, SAP HCM, SuccessFactors, Dokumentenlösungen und spezialisierte Drittsysteme arbeiten häufig nebeneinander. Unsere Aufgabe ist es, daraus durchgängige Prozesse zu machen.

01

Doppel­erfassung vermeiden

Daten dort weiterverwenden, wo sie bereits vorhanden sind.

02

Daten­qualität erhöhen

Definierte Mappings und Schnittstellen statt manueller Übertragung.

03

Prozesse beschleunigen

Wiederkehrende Übergaben und technische Schritte automatisieren.

04

System­landschaft verbinden

SAP, Cloud, Drittsysteme und Dokumentenprozesse gemeinsam denken.

Unsere Integration Services

Standard­integration oder individuelle Verbindung – je nach Anforderung.

Mit d.vinci bieten wir eine bereits produktisierte Integrationslösung. Darüber hinaus entwickeln wir API-basierte Integrationen und Erweiterungen für individuelle HR-Landschaften.

Standardisierte Integration

d.vinci Integration für SAP HCM

Vom eingestellten Bewerber zur automatisierten SAP-HCM-Anlage: Synchronisation, Fiori-Prüfung, Einstellungslogik und optionale Dokumentenarchivierung in einem durchgängigen Prozess.

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Individuelle Integration

Individuelle Integrationen & Entwicklungen

Systeme mit geeigneten APIs an SAP HCM, Fiori, BTP, SuccessFactors-nahe Prozesse oder Dokumentenlösungen anbinden – inklusive kundenspezifischer Prozess- und Erweiterungslogik.

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Unser Integrationsprinzip

Nicht Technologie um der Technologie willen – sondern ein durchgängiger HR-Prozess.

Wir starten nicht bei der Schnittstelle, sondern beim fachlichen Ablauf. Erst danach entscheiden wir, ob eine bestehende Standardintegration, vorhandene Bausteine oder individuelle Entwicklung am sinnvollsten sind.

Quellsystem

API / Schnittstelle

Sensatus Logik

SAP-HR-Zielprozess

Typische Integrationsfelder

Von HR-Daten bis zu Dokumenten und Prozesslogik.

Die konkrete Lösung richtet sich nach der vorhandenen Landschaft. Entscheidend ist, dass Quell- und Zielsystem technisch sinnvoll erreichbar sind.

System- & Datenintegration

Daten zwischen Systemen zuverlässig weitergeben.

  • API-basierte Drittsysteme
  • SAP HCM und SuccessFactors-nahe Szenarien
  • Fiori- und BTP-Komponenten
  • Mappings, Prüfungen und Prozesslogik

Dokumente & Migration

Dokumente dort abholen, wo sie entstehen.

  • Übergabe an Personalakten und Archive
  • ArchiveLink und weitere Zielsysteme
  • Extraktion aus Altlösungen
  • Metadaten- und Dokumentmigration

Integration Services mit Sensatus

SAP-Know-how plus Integrations- und Dokumenten­kompetenz.

Infotypen, Maßnahmen und klassische HCM-Prozesse fachlich wie technisch einordnen.

SAP-HCM

Bestehende Landschaften, Prozesse und technische Abhängigkeiten verstehen.

Fiori & BTP

Moderne Oberflächen und Integrationsbausteine sinnvoll ergänzen.

Document Services

Dokumentenprozesse bis zur digitalen Personalakte durchgängig weiterführen.

API-Integration

Drittsysteme anbinden, wenn geeignete technische Schnittstellen vorhanden sind.

Nächster SChritt

Welche Systeme sollen bei Ihnen endlich miteinander sprechen?

Zeigen Sie uns Quell- und Zielsystem sowie den heutigen Prozess. Wir prüfen, ob eine vorhandene Standardintegration oder eine individuelle Lösung besser passt.

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