Unsere Kunden haben selten eine grüne Wiese. Gewachsene SAP-HCM-Landschaften treffen auf neue Cloud-Lösungen, bestehende Prozesse auf neue Möglichkeiten und fachliche Anforderungen auf technische Abhängigkeiten.

Als SAP SuccessFactors Berater gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden Lösungen rund um Employee Central und angrenzende HR-Prozesse. Du analysierst Anforderungen, setzt sie im System um und behältst dabei im Blick, was vor und hinter SuccessFactors passiert.

Dabei arbeitest du eng mit unseren SAP-HCM-, Entwicklungs- und Integrationsexperten zusammen und entwickelst gleichzeitig unseren SuccessFactors-Bereich fachlich mit weiter.

• Du berätst unsere Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors – mit Schwerpunkt Employee Central.
• Du analysierst HR-Prozesse, Stammdaten und Organisationsstrukturen und entwickelst daraus passende Lösungen.
• Du setzt fachliche Anforderungen in Employee Central um und begleitest deine Themen von der Konzeption über Testing bis zum Go-live.
• Du führst Workshops und Schulungen mit HR und IT durch.
• Du denkst über SuccessFactors hinaus und arbeitest bei Integrationen eng mit unseren SAP-HCM-, Entwicklungs- und Integrationsexperten zusammen.
• Du übernimmst je nach Erfahrung Verantwortung für Themen, Teilprojekte oder Projekte.
• Du bringst Erkenntnisse aus Kundenprojekten ins Team ein und entwickelst unseren SuccessFactors-Bereich mit uns weiter.

• Du willst verstehen, warum ein Prozess so läuft, bevor du im System eine Lösung umsetzt.
• Du sprichst es an, wenn eine andere Lösung sinnvoller ist als die ursprünglich gewünschte.
• Du arbeitest eigenständig und übernimmst Verantwortung für deine Themen.
• Du denkst über Modulgrenzen hinaus und holst andere Fachrichtungen dazu, wenn sie für eine gute Lösung gebraucht werden.
• Du teilst dein Wissen, kannst mit anderen Perspektiven umgehen und entwickelst dich selbst gerne weiter.
• Du magst eine direkte und unkomplizierte Zusammenarbeit – im Team genauso wie mit unseren Kunden.

• Arbeite remote oder in unserem Büro in Detmold – so, wie es für dich und dein Team am besten passt.
• Alle Brückentage sowie die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr frei – ohne Abzug von deinem Urlaub.
• Weiterbildungen und Zertifizierungen, die zu deiner fachlichen Entwicklung passen.
• Kurze Wege zwischen SuccessFactors, SAP HCM und Integration – du arbeitest direkt mit den Menschen zusammen, die angrenzende Themen wirklich kennen.
• Echter Gestaltungsspielraum – bei Kundenlösungen genauso wie beim weiteren Ausbau unseres SuccessFactors-Bereichs.
• Entwicklung mit Perspektive – fachlich genauso wie mit wachsender Verantwortung für Kunden, Projekte und eigene Themen.
• Mehrfach ausgezeichnete Beratung – sensatus wurde mehrfach als TOP CONSULTANT ausgezeichnet. Für uns ist das vor allem eine Bestätigung der Arbeit und Qualität unseres gesamten Teams.