SAP HCM Consulting
Ihr SAP HCM heute gut betreiben – und morgen richtig weiterentwickeln.
Sensatus begleitet Unternehmen langfristig rund um SAP HCM: von klassischen HCM-Themen über Fiori, Berechtigungen und Formularwesen bis zur schrittweisen Transformation Richtung SuccessFactors.
Langfristig statt punktuell
Pragmatisch statt überkomplex
Transformationsfähig statt Sackgasse
SAP HCM im Wandel
Bestehende Systeme weiterentwickeln, ohne die Zukunft aus dem Blick zu verlieren.
SAP HCM bleibt für viele Unternehmen ein zentraler Bestandteil der HR-Systemlandschaft. Gleichzeitig verändern Fiori, neue Employee-Self-Services, digitale Dokumentenprozesse und SuccessFactors die Anforderungen. Genau an dieser Schnittstelle setzt unsere Beratung an.
Betrieb stabil halten
Bestehende HCM-Prozesse zuverlässig betreuen und sinnvoll optimieren.
Neue Anforderungen umsetzen
Fiori, Formulare, Berechtigungen und weitere Themen strukturiert integrieren.
Insellösungen vermeiden
Neue Funktionen so gestalten, dass sie zur bestehenden HR-Architektur passen.
Transformation vorbereiten
Entscheidungen heute bereits auf eine mögliche SuccessFactors-Zukunft ausrichten.
Warum SAP HCM mit Sensatus?
Ein Beratungspartner, der Ihre Landschaft langfristig versteht.
SAP HCM ist selten nur ein einzelnes Projekt. Prozesse verändern sich, Anforderungen wachsen und gleichzeitig rückt die Transformation Richtung SuccessFactors näher.
01
Breites HCM-Verständnis
Nicht nur ein einzelnes Modul betrachten, sondern Prozesse, Rollen, Oberflächen und Dokumente im Zusammenhang verstehen.
02
Kontinuität im Betrieb
Bestehende SAP-HCM-Landschaften stabil weiterentwickeln, statt nur für Einzelaufgaben punktuell Unterstützung einzukaufen.
03
Pragmatische Umsetzung
Lösungen so gestalten, dass sie fachlich sinnvoll, technisch sauber und im Alltag beherrschbar bleiben.
04
Transformation mitdenken
Investitionen in SAP HCM so ausrichten, dass der spätere Weg Richtung SuccessFactors nicht unnötig erschwert wird.
Leistungsfelder
Von klassischen HCM-Themen bis zu modernen Self Services.
Wir unterstützen dort, wo SAP HCM fachlich und technisch weiterentwickelt werden soll – auch über klassische Dokumentenprozesse hinaus
Berechtigungen
Rollen, Zugriffe und Berechtigungskonzepte im SAP-HCM-Umfeld gestalten und weiterentwickeln.
HR Forms
Formulare und Ausgabeprozesse mit SAP HR Forms aufbauen, optimieren und betreuen.
Organisationsmanagement
SAP OM für Organisationsstrukturen und darauf aufbauende Prozesse sinnvoll einsetzen.
ESS & MSS mit Fiori
Self Services für Mitarbeitende und Führungskräfte mit modernen Fiori-Oberflächen umsetzen.
Leistungen & Möglichkeiten
Breit genug für den Alltag. Tief genug für anspruchsvolle SAP-HR-Themen.
Die konkrete Unterstützung richtet sich nach der vorhandenen Landschaft und den fachlichen Anforderungen des Kunden.
Berechtigungen
Rollen und Berechtigungskonzepte analysieren, aufbauen und weiterentwickeln.
HR Forms
Formular- und Ausgabeprozesse konzipieren, implementieren und optimieren.
SAP OM
Organisationsstrukturen und darauf basierende Prozesse sinnvoll gestalten.
ESS / MSS
Self Services für Mitarbeitende und Führungskräfte umsetzen und weiterentwickeln.
Fiori
Moderne Oberflächen und rollenbasierte Nutzung in die HCM-Landschaft integrieren.
Prozesse & Formulare
Digitale Prozessketten rund um HR-Anträge und Formulare strukturieren.
Fehleranalyse
Bestehende Probleme systematisch untersuchen und nachhaltig beheben.
Integration
SAP HCM mit Document Services und weiteren HR-Lösungen verbinden.
Weiterentwicklung
Neue fachliche Anforderungen planbar in die bestehende Landschaft überführen.
Weiterentwicklung & Transformation
SAP HCM sinnvoll weiterentwickeln – SuccessFactors bereits mitdenken.
Nicht jede bestehende HCM-Landschaft muss sofort ersetzt werden. Entscheidend ist, aktuelle Anforderungen sinnvoll umzusetzen und gleichzeitig Entscheidungen zu vermeiden, die eine spätere Transformation unnötig erschweren.
SAP HCM heute
gezielte Modernisierung
SuccessFactors morgen
Typische Zusammenarbeit
Nicht nur ein Projekt. Ein verlässlicher Partner für Ihre SAP-HR-Themen.
Wir unterstützen sowohl bei konkreten Vorhaben als auch bei der laufenden Weiterentwicklung Ihrer SAP-HCM-Landschaft.
Laufende Beratung
Bestehende Lösungen stabil und sinnvoll weiterentwickeln.
Wir stehen als fachlicher und technischer Sparringspartner für wiederkehrende HCM-Fragestellungen zur Verfügung.
- Optimierung bestehender Prozesse
- Fehleranalyse und Troubleshooting
- Weiterentwicklung von Rollen und Formularen
- Unterstützung bei neuen Anforderungen
Projekte & Modernisierung
Neue Anforderungen strukturiert umsetzen.
Von Fiori Self Services bis zu Prozess- und Formularprojekten begleiten wir Konzeption, Umsetzung, Test und Go-live.
- ESS / MSS mit Fiori
- Prozesse & Formulare
- Organisationsmanagement
- Schnittstellen zu weiteren HR-Lösungen
Langfristige Zusammenarbeit
Mit jeder Aufgabe wächst das Verständnis für Ihre Landschaft.
Gerade bei langfristiger Beratung entsteht Mehrwert dadurch, dass Systemhistorie, Prozesse und organisatorische Besonderheiten nicht bei jedem Projekt neu erklärt werden müssen.
1. Landschaft verstehen
Systeme, Prozesse und bestehende Besonderheiten aufnehmen.
2. Anforderungen einordnen
Operative Themen und strategische Weiterentwicklung zusammen bewerten.
3. Lösungen umsetzen
Fachliche und technische Änderungen sauber implementieren und testen.
4. Wissen erhalten
Erfahrungen aus Projekten in die weitere Betreuung einfließen lassen.
Von der Anforderung zur produktiven Lösung
Beratung, Umsetzung und Weiterentwicklung aus einer Hand.
Je nach Thema begleiten wir den gesamten Weg – von der ersten fachlichen Idee bis zum produktiven Einsatz.
01
Analyse
Anforderung, Prozess und bestehende SAP-HCM-Landschaft gemeinsam verstehen.
02
Konzeption
Eine Lösung entwickeln, die fachlich sinnvoll und technisch langfristig tragfähig ist.
03
Umsetzung
Customizing, Entwicklung, Integration und Tests strukturiert durchführen.
04
Weiterentwicklung
Nach dem Go-live nicht verschwinden, sondern die nächste Anforderung bereits mitdenken.
SAP HCM im Gesamtbild
Core HCM, Fiori, Document Services und SuccessFactors zusammendenken.
Viele Anforderungen entstehen nicht innerhalb eines einzelnen Moduls. Wir betrachten deshalb auch die Übergänge zwischen SAP HCM, modernen Self Services, digitalen Dokumentenprozessen und einer möglichen SuccessFactors-Transformation.
SAP HCM
Core-Prozesse & Stammdaten
Modernisierung
Fiori, Forms, Prozesse
Transformation
SuccessFactors & Add-ons
SAP HCM mit Sensatus
Langfristige Beratung statt kurzfristiger Ressourcenverstärkung.
Unser Ziel ist nicht, einzelne Tickets abzuarbeiten. Wir möchten die Landschaft, Prozesse und Ziele des Kunden verstehen und dadurch über längere Zeit ein verlässlicher SAP-HR-Partner sein.
Breites HCM-Verständnis
Prozesse, Technik und Integration
Pragmatische Umsetzung
passend zur realen Kundenlandschaft
Document Services
Spezialtiefe bei HR-Dokumenten
Transformation
SuccessFactors früh mitdenken
Verstehen
Systemlandschaft, Prozesse und aktuelle Herausforderungen aufnehmen.
Priorisieren
Dringende Anforderungen und strategisch sinnvolle Weiterentwicklungen unterscheiden.
Umsetzen
Fachlich und technisch sauber implementieren, testen und dokumentieren.
Weiterdenken
Künftige Transformation und angrenzende HR-Prozesse im Blick behalten.
Nächster Schritt
Sie suchen einen SAP-HCM-Partner, der länger als bis zum Projektende denkt?
Wir sprechen über Ihre aktuelle Landschaft, konkrete Herausforderungen und die nächsten sinnvollen Schritte.