Kundenglück
s4dox
SAP HCM Dokumentenerstellung
Automatische Dokumentenerstellung ohne Programmierung
Haben Sie sich schon einmal die Frage gestellt wie Zeit- und Kostenintensiv die Erstellung oder Nachbearbeitung ihrer Personaldokumente wirklich ist? Die Antwort ist simpel: Viel! In der Praxis zeigt es sich immer wieder, dass Daten manuell aus den verschiedensten SAP Infotypen der SAP HCM Personaladministration oder anderer Datenquellen wie SuccessFactores, SharePoint usw. kopiert und in die altbewährte Wordvorlage eingefügt werden. Dieses Vorgehen ist nicht nur unflexibel und fehleranfällig, sondern führt auch zu einer enormen Belastung Ihres Fachpersonals. Mit unserer Lösung erstellen Sie beliebige Dokumente mit wenigen Klicks, erhöhen die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und setzen enorme Zeit und Kosteneinsparpotentiale frei.
Warum ist eine digitale Personalakte wichtig?
Traditionell ist der Personalbereich sehr dokumentenorientiert: Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen – Eine digitale Personalakte bündelt alle relevanten Informationen und Dokumente zu Ihrer wichtigsten Ressource und ist eng mit SAP ERP Human Capital Management (HCM) und SAP SuccessFactors verzahnt. Auch das Thema Datenschutz wird großgeschrieben: Auf Basis des SAP-Berechtigungsmanagement sind die hochsensiblen Personaldaten davor geschützt in falsche Hände zu geraten. Außerdem sammelt die digitale Personalakte nicht nur Dokumente, sondern erhöht nachhaltig die Transparenz innerhalb ihres HCM-Prozessmanagements. Selbstverständlich ist die digitale Personalakte auch über SAP Fiori / SAP UI5 Technologien mobil verfügbar und lässt sich darüber hinaus auch mit ESS-/MSS-Szenarien verknüpfen.
s4fliles
SAP HCM Personalakte
s4flows
Prozess Add Ons für SAP HCM
Erfolgreicher mit SAP ESS / MSS Szenarien
Machen Sie Schluss mit der ineffizienten Zettelwirtschaft und nicht nachvollziehbaren Prozessen. Entlasten Sie das Management und fördern Sie mit SAP ESS / MSS Szenarien die Selbstverantwortung Ihrer wertvollsten Ressource: Ihren Mitarbeiter! Mit s4flows bieten wir Ihnen Ready-To-Run Prozesstemplates auf Basis von SAP Fiori. Bauen Sie sich einfach ihr Wunschportal im Fiori Launchpad und schaffen Sie ganz nebenbei auch mehr Freiraum für Ihre Personalabteilung.
Mit Hilfe von ESS (Employee Self Services) und MSS (Manager Self Services) sparen Sie nicht nur wertvolle Zeit und somit auch Kosten, sondern erhöhen auch noch nachhaltig die Motivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter – Denn was gibt es schöneres für Mitarbeiter und Personalverantwortliche als Transparenz und Selbstverantwortung?
e-recruting mit neuen Facetten
s4people biete Ihnen eine nahtlose SAP HCM Integration für das d.vinci Bewerbermanagement und sorgt so für noch mehr Prozessqualität im Recruiting. Das Bewerbermanagement von d.vinci ermöglicht jedem Unternehmen eine professionelle und einfache Verwaltung von Stellenausschreibungen und Bewerbern.
Das ausschließlich in der Cloud verfügbare Bewerbermanagementsystem hat eine moderne und intuitive Benutzeroberfläche und lässt sich problemlos in die eigenen Karriereseiten einbinden. Sparen Sie nicht nur Zeit und Kosten, sondern erhöhen Sie mit unserer Schnittstelle auch nachhaltig die Qualität der Personalstammdaten in ihrem SAP HCM System.
s4people
e-recruting mit neuen Facetten
s4you
Individuelle SAP HCM Beratung und Entwicklung
SAP HCM Digitalisierung nach Maß
Die Einführung einer digitalen Personalakte, die Automatisierung von Dokumenten oder auch die Digitalisierung von Personalprozessen: Personalabteilungen stehen vor den verschiedensten Herausforderungen. Mit sofort einsetzbaren SAP-HCM Prozesstemplates können schon heute Routineaufgaben in den Personalabteilungen schnell digitalisiert werden. Um aber eine ganzheitliche Digitalisierungsstrategie in Personalabteilungen zu etablieren, bedarf es vor allem eins: Erstklassige SAP HCM Prozessberatung. Wir kennen aus unserer langjährigen Erfahrung die vielfältigsten Anforderungen und kombinieren mit s4you vorhandene Lösungsbausteine zu optimalen SAP End-to-End Prozessen.
Bereit für die Digitalisierung? Dann los...
Buchen Sie doch gleich hier einen Beratungstermin. In einem ersten und unverbindlichen Telefongespräch sprechen wir über Ihre aktuellen Herausforderungen und zeigen Ihnen Wege auf, wie Sie eine Digitalisierungsstrategie entwickeln und in Ihrer Personalabteilung etablieren.
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