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Wir machen unsere Kunden gl√ľcklich

s4dox

SAP HCM Dokumentenerstellung

Automatische Dokumentenerstellung ohne Programmierung

Haben Sie sich schon einmal die Frage gestellt wie Zeit- und Kostenintensiv die Erstellung oder Nachbearbeitung ihrer Personaldokumente wirklich ist? Die Antwort ist simpel: Viel! In der Praxis zeigt es sich immer wieder, dass Daten manuell aus den verschiedensten SAP Infotypen der SAP HCM Personaladministration oder anderer Datenquellen wie SuccessFactores, SharePoint usw. kopiert und in die altbew√§hrte Wordvorlage eingef√ľgt werden. Dieses Vorgehen ist nicht nur unflexibel und fehleranf√§llig, sondern f√ľhrt auch zu einer enormen Belastung Ihres Fachpersonals. Mit unserer L√∂sung erstellen Sie beliebige Dokumente mit wenigen Klicks, erh√∂hen die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und setzen enorme Zeit und Kosteneinsparpotentiale frei.

Warum ist eine digitale Personalakte wichtig?

Traditionell ist der Personalbereich sehr dokumentenorientiert: Arbeitsvertr√§ge, Zeugnisse, Bescheinigungen ‚Äď Eine digitale Personalakte b√ľndelt alle relevanten Informationen und Dokumente zu Ihrer wichtigsten Ressource und ist eng mit SAP ERP Human Capital Management (HCM) und SAP SuccessFactors verzahnt. Auch das Thema Datenschutz wird gro√ügeschrieben: Auf Basis des SAP-Berechtigungsmanagement sind die hochsensiblen Personaldaten davor gesch√ľtzt in falsche H√§nde zu geraten. Au√üerdem sammelt die digitale Personalakte nicht nur Dokumente, sondern erh√∂ht nachhaltig die Transparenz innerhalb ihres HCM-Prozessmanagements. Selbstverst√§ndlich ist die digitale Personalakte auch √ľber SAP Fiori / SAP UI5 Technologien mobil verf√ľgbar und l√§sst sich dar√ľber hinaus auch mit ESS-/MSS-Szenarien verkn√ľpfen.

s4fliles

SAP HCM Personalakte

s4flows

Prozess Add Ons f√ľr SAP HCM

Erfolgreicher mit SAP ESS / MSS Szenarien

Machen Sie Schluss mit der ineffizienten Zettelwirtschaft und nicht nachvollziehbaren Prozessen. Entlasten Sie das Management und f√∂rdern Sie mit SAP ESS / MSS Szenarien die Selbstverantwortung Ihrer wertvollsten Ressource: Ihren Mitarbeiter! ¬†Mit s4flows bieten wir Ihnen Ready-To-Run Prozesstemplates auf Basis von SAP Fiori. Bauen Sie sich einfach ihr Wunschportal im Fiori Launchpad und schaffen Sie ganz nebenbei auch mehr Freiraum f√ľr Ihre Personalabteilung.

Mit Hilfe von ESS (Employee Self Services) und MSS (Manager Self Services) sparen Sie nicht nur wertvolle Zeit und somit auch Kosten, sondern erh√∂hen auch noch nachhaltig die Motivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter ‚Äď Denn was gibt es sch√∂neres f√ľr Mitarbeiter und Personalverantwortliche als Transparenz und Selbstverantwortung?

e-recruting mit neuen Facetten

s4people biete Ihnen eine nahtlose SAP HCM Integration f√ľr das d.vinci Bewerbermanagement und sorgt so f√ľr noch mehr Prozessqualit√§t im Recruiting. Das Bewerbermanagement von d.vinci erm√∂glicht jedem Unternehmen eine professionelle und einfache Verwaltung von Stellenausschreibungen und Bewerbern.

Das ausschlie√ülich in der Cloud verf√ľgbare Bewerbermanagementsystem hat eine moderne und intuitive Benutzeroberfl√§che und l√§sst sich problemlos in die eigenen Karriereseiten einbinden. Sparen Sie nicht nur Zeit und Kosten, sondern erh√∂hen Sie mit unserer Schnittstelle auch nachhaltig die Qualit√§t der Personalstammdaten in ihrem SAP HCM System.

s4people

e-recruting mit neuen Facetten

s4you

Individuelle SAP HCM Beratung und Entwicklung

SAP HCM Digitalisierung nach Maß

Die Einf√ľhrung einer digitalen Personalakte, die Automatisierung von Dokumenten oder auch die Digitalisierung von Personalprozessen: Personalabteilungen stehen vor den verschiedensten Herausforderungen. Mit sofort einsetzbaren SAP-HCM Prozesstemplates k√∂nnen schon heute Routineaufgaben in den Personalabteilungen schnell digitalisiert werden. Um aber eine ganzheitliche Digitalisierungsstrategie in Personalabteilungen zu etablieren, bedarf es vor allem eins: Erstklassige SAP HCM Prozessberatung. Wir kennen aus unserer langj√§hrigen Erfahrung die vielf√§ltigsten Anforderungen und kombinieren mit s4you vorhandene L√∂sungsbausteine zu optimalen SAP End-to-End Prozessen.

Bereit f√ľr die Digitalisierung? Dann los...

Buchen Sie doch gleich hier einen Beratungstermin. In einem ersten und unverbindlichen Telefongespr√§ch sprechen wir √ľber Ihre aktuellen Herausforderungen und zeigen Ihnen Wege auf, wie Sie eine Digitalisierungsstrategie entwickeln und in Ihrer Personalabteilung etablieren.

1. Wählen Sie ein Datum aus, welches Ihnen zusagt.

2. Wählen Sie eine Uhrzeit aus.

3. Bestimmen Sie das Thema des Meetings.

4. F√ľllen Sie die Kontaktfelder aus.

5. Erz√§hlen Sie uns ein wenig √ľber Ihre Erwartungen an das Gespr√§ch.


Sie möchten lieber per E-Mail mit uns kommunizieren? Kein Problem!
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